具体的な業務内容
【愛知／未経験歓迎】『明光義塾』の教室長〜全国1700教室を展開する個別指導塾のFC／働き方◎
【東京・神奈川・静岡・愛知に41教室を展開／充実した研修制度／残業平均20ｈ程度／育休産休制度で働きやすさ◎】
■職務概要
同社の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。
未経験で入社して活躍している社員も多数在籍しています。
■職務詳細
・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。
・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。
・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。
・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。
将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。
■教室情報
生徒数平均80名、講師15〜20名の教室に1〜2名の教室長、副室長がいます。
■キャリアアップ
教室長→リーダー→マネージャー→課長
■研修体制
研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。同時に一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
■魅力
【生徒想いの経営】
生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012〜2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。
【実績が給与に反映】
任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（〜5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万〜90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。
チーム／組織構成
