【東京】インフラエンジニア（保険会社向け/要件定義・システム設計〜）※働き方◎/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらインフラエンジニアのご経験
※開発・運用保守・テストいずれかのご経験でOK！

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜350,000円

＜月給＞
225,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。
残業手当は残業時間に応じて支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※場合により土日出勤あり（振替休暇取得）
※年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得可
※出産休暇・育児休暇（通算3年）・介護休暇や介護・育児のための時短勤務など働き方に関する制度◎

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅： ※当社規定により決定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループには技術に対する約1300種類の研修メニューが存在しますので、社会人としてエンジニアとしての成長を目指す方からの応募をお待ちしています。

＜その他補足＞
単身寮、住宅手当、出産休暇、育児休暇、育児の短時間勤務、企業年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般健診、人間ドック)
カフェテリアプラン
→毎年度、ポイントが付与されます。ライフスタイル支援（住宅関連、医療、リフレッシュ等）やワークスタイル支援（在宅勤務時の昼食費、備品、水道光熱費等）、キャリア形成支援などのメニューから自由に選択できます＞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし