具体的な業務内容
【札幌】※未経験歓迎※助成金アドバイザー／完全週休二日制／転勤無／手厚い研修で労務知識が身につく
※北海道SATO社会保険労務士法人へ出向の上、以下の業務に取り組んで頂きます。
【未経験歓迎／個人ノルマ・目標無／新規営業無／中小企業の経営改善・働き方改革のサポート業務】
■業務内容：
・国の制度である「助成金」を法人のお客様へご案内する業務です。「助成金」とは働き方改革等を積極的に行っている企業へ「国」がお金を支給する制度です。アルバイトや派遣労働者といった、非正規雇用者の正社員化や待遇改善を行った際に受給できる『キャリアアップ助成金』や従業員に対して、職務に関連した研修などを受講させた際の経費などを支援してもらえる『人材開発支援助成金』等がございます。
・「受給できる助成金はあるか」「どう活用していくのか」説明から書類作成まで無事に受給できるようサポートを致します。
■業務の特徴：
(1)お客様はすでにグループ会社で取引がある企業やご紹介企業・当法人が主催するセミナーにて興味を持たれた企業が9割です。
新規営業（飛込・テレアポ）は一切ございません。
(2)企業規模・業界も多岐にわたり、北海道から沖縄まで日本を代表する大企業や中小企業等、幅広い企業とお取引が可能です。
■業務の流れ：
(1)興味を持っていただいた企業へ助成金の紹介、打ち合わせを通して要件を満たしているか、満たしていない場合は、満たすためのアドバイス・調整を丁寧に行います。
※1日2〜3件程打ち合わせをします。訪問が多いですがオンラインでの打合せもございます。
(2)助成金受給の条件が整うまで打ち合わせや調整を繰り返し、準備が整い次第、手続きに進み、必要書類の作成を行います。
※補助や事務担当のサポートもあるので連携しながら進めることができます。
(3)手続きから受給まで6か月〜1年程の期間が空き、その間は支給条件に変更がないか、お客様の不安や疑問が無いかフォローを行います。
■入社後の流れ：OJT研修が主となり、助成金業務に必要不可欠な労務知識、社会保険の知識・手続きを業務を通じて習得頂きます。先輩・上司の商談に同席して頂き、実際のお客さまとのやり取りを半年〜1年かけて学んでいただき、その他全社で実施しているセミナー・勉強会の受講を通じて基礎知識を積んでいきます。
■組織構成：6名が同業務を担当しており、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しております。
チーム／組織構成
