具体的な業務内容
【仙台市】法人営業/インセンティブ制度/土日祝休/東証スタンダード上場
■募集背景
中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。
■業務内容：
中小企業を中心とするお客様へ会社運営における、通信インフラの提案営業をお任せいたします。営業としてお客様に直接提案頂きます。評価制度も明確で、ご自身の頑張りを正当に評価して頂ける環境です。詳細は下記参照。
■業務詳細：
リスト化している見込顧客（個人事業主や中小企業）へ通信環境等をヒアリングし、「オフィス光」「オフィス電気」「オフィスガス」などの商材をメインに幅広く他にもOA器具、HP作成やシステムセキュリティなどの提案営業を行って頂きます。
■入社後の流れ・将来のキャリア：
入社後はまず当社の営業の流れを理解してもらうためにインサイドセールスとして、新規開拓、お問い合わせいただく企業様含め当社の商材の提案を行っていただきます。その後対面式の営業へ移行し、今後は営業のマネジメント業務をお任せします。10〜20名以上のマネジメントとなりますので、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながる環境です。
■3か月の研修でじっくり学べる環境：
入社後は3ヶ月間名古屋支店（〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階)にて研修を実施します。研修期間は会社の方でマンスリーマンションをご用意。営業未経験の方にもいつでも相談できる環境で会社や商材についての基礎を学び、営業ロープレや通話録音の確認を通じてマニュアルに沿った実践を行います。
■評価制度：
半期（6ヶ月に1回）単位で、実績評価（70%）行動評価（30%)の2軸で個人評価が決定。短いサイクルでご自身の評価を振り返る機会があり、評価に応じて月収も変動します。過去には「28歳（入社4年/サブマネージャー）年収630万」や「25歳/（入社3年/チームリーダー）年収500万」の方等、早くから活躍して昇進している先輩社員も在籍しています。
チーム／組織構成
