具体的な業務内容
【品川】『就労困難層の雇用開発』PJTの障害者採用担当■母集団形成・面接・入社フォロー等■週3在宅可
【新規プロジェクト・採用担当としてプロジェクトの推進／年間300名以上の障害者採用実績有・障害者雇用のリーディングカンパニー／パーソルグループの特例子会社】
■採用背景：
私たちパーソルダイバースは、2024年にリモートワークという働き方を通じて就労困難層の障害者の活躍を支援し、はたらく可能性を広げていく、新たな取り組みを開始します。
具体的には、障害等級1級の重度障害（肢体不自由）を持つ『就労困難層』の方を採用し活躍の場を生み出すプロジェクトです。
専任の採用担当として3年間で約100名の採用・雇用創出を目指す当プロジェクトの中核を担っていただきます。
「すべての人に、はたらく機会をよろこびを。」その思いに共感し、障害者雇用の成功という未来の実現に向けて、共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
■業務内容：
障害者枠の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。
ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。
（1）母集団形成
・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務、求職者に向けた会社説明会実施など
（2）面接官・選考業務
・書類選考、面接官業務の実施など
（3）入社前フォロー
・入社前面談の調整、問合せ対応など
※ゆくゆくは重度障害をお持ちの方に入社後どのような仕事で活躍していただくかといった企画業務にも携わっていただけます。
■パーソルダイバースについて：
人材業界トップクラス”パーソルグループ”の特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
チーム／組織構成
