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    • 東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)の求人情報(ITコンサルタント(リーダー)◆ITアウトソーシング提案/ICT企業向け/フルフレックス※G3007【dodaエージェントサービス 求人】)

    東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

    ITコンサルタント(リーダー)◆ITアウトソーシング提案/ICT企業向け/フルフレックス※G3007【dodaエージェントサービス 求人】

    ITコンサルタント(リーダー)◆ITアウトソーシング提案/ICT企業向け/フルフレックス※G3007【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/04
    • 掲載終了予定日:2024/07/03

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ITコンサルタント(リーダー)◆ITアウトソーシング提案/ICT企業向け/フルフレックス※G3007

    〜NTT東日本のアセットを活用/ICT関連企業のBPO・ITO案件をお任せ/所定労働7.5h××フルフレックス×年休123日〜

    ■概要:
    ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、急拡大するITO・デリバリニーズを取り込み新たな収益の柱を確立すべく2023年10月に発足しましたが、そのビジネスのスケール化に向けてコンサルティングメンバーを増員することが決まりました。ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる仕事となります。

    ■業務詳細:
    ITO(※)ビジネススケール化に向けたBPO/ITO案件のコンサルティング、コーディネート
    ●お客様に対して技術視点でのコンサルティング
    ・営業フロントが経営コンサルをし、洗い出したOS領域や要件を理解する。
    ・社内外の関係者と連携・調整しながら、ユーザ戦略・拡張性を含めたコンサルティングを行う。
    ●お客様の要望の実現に向けたコーディネート
    様々なユーザから受けたBPO/ITO案件相談に対し、関連部署やグループ会社と相談・連携しながら、要件定義、コスト積算、実現方法、スケジュールや業務フロー構築、運用ルールの整理を行う。
    ●ITOビジネスのスケール化/案件品質向上
    案件ごとのコーディネートノウハウの可視化/パターン化/DX化を通し、ビジネス拡大を目指す。
    ●お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
    ※ITOとは?
    経営資源をコア領域に集中して頂くために、お客様へノンコア業務のアウトソーシングを提案すること。NTTグループの豊富なアセットや全国に持つケイパビリティ等を活用している。
    ※具体例:
    ・エンドユーザ様のネットワーク回線等の日程調整代行
    ・エンドユーザの各拠点で実施するシステムや機材の設置・設定・保守、そのためのマニュアル作成、業務フロー設計
    ●取り組みの具体例
    例えば介護施設向けに見守りセンサを開発しているベンダから、「受注後の施設と連絡を取り合って、工事日程を調整し、センサをキッティング、取り付け、操作説明をするという工程を代行する」等のアウトソーシングを提案し、NTTグループのアセットを活用し設計、運用する。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/04 掲載終了予定日:2024/07/03
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下2点の経験をお持ちの方
      (1)ベンダ等でITアウトソーシングの提案・構築および要件定義(※1)の経験
      ※1…お客様からヒアリングした経営課題・業務課題に基づいてソリューションに必要な業務要件を整理
      (2)大手通信会社・ベンダ等で、大規模ネットワーク構築(※2)に携わった経験
      ※2…業界:地方銀行、JA、自治体 等 規模:全国50〜100拠点規模

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿3-19-2
      勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜510,000円
      その他固定手当/月:70,000円〜130,000円

      <月給>
      320,000円〜640,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
      ※想定年収には月30時間の時間外手当を含みます。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■想定年収:
      ・リーダークラス(マネジメント補佐含む)/900万円程
      ・担当者クラス/690万円程

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
      年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
      ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:扶養手当あり
      住宅手当:住宅補助・持家支援手当
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

      <その他補足>
      ■各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等
      ■看護休暇、病気休暇 等
      ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)
      設立 1999年7月
      事業内容
      最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

      ■事業内容:
      NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。
      資本金 335,000百万円
      売上高 【売上高】17,022百万円
      従業員数 4,950名
      本社所在地 〒1638019
      東京都新宿区西新宿3-19-2
      URL http://www.ntt-east.co.jp/
    • 応募方法