具体的な業務内容
【札幌】採用担当 ※あいプラングループ／充実したフォロー体制／転勤無
【創業60年以上の老舗／北海道の冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー『あいプラン』
北海道の冠婚葬祭業界を牽引する同社にて、新卒採用、及び中途採用に関する採用業務に従事いただきます。
■業務内容：
・各募集部門と採用要件のすり合わせ、求人票の作成
・採用手法の選定、求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応・選考プロセスの進捗管理、カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け
・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営
※新卒採用⇒会社説明として、札幌近郊の専門学校を回って頂きます。年間20名程度採用しています。
※中途採用⇒各拠点の欠員に対応する為、各部門との連携も必要です。パート等含め毎月20名程度採用しています。
■ミッション：
採用活動の根幹となる応募者の母集団形成がメインミッションとなります。自社サイトでの求人掲載や、求人広告、人材紹介などあらゆる手法を適切に活用できる方を求めています。
■組織構成：
人財課人財開発係…社員5名
■業務の魅力：
単なる事務処理をやるだけではなく、会社の色々な課題解決や提案をすることが可能です。決まった事だけを処理したいという方は向いていないかもしれません。キャリアアップとしても、同じ部署内にて昇格していくイメージです。そもそも労務属のポジション自体が経営に近い部署になるので、経営により近い場所で働くことができるのが魅力です。
■同社の魅力：
・あいプラングループは1963年に札幌にて冠婚葬祭互助会として誕生して以来、地元の方々に支えられながら歩んできました。その歴史の中で、チャレンジや成長を重ね、現在の姿に至りました。顧客に対し、心の伝わるサービスを提案し続けることがあいプラングループの使命です。
・婚礼だけでなく、葬儀との二本柱の為安定した経営を行っております。互助会もやっているため、葬儀で見ると道内のシェアは高いです。
チーム／組織構成
