具体的な業務内容
【港区】人材コンサルタント◆昇給・賞与年4回／200％昇給実績有／裁量権◎／世界進出に向けて規模拡大
【目標値から成果までのアプローチなどを自分で決める超自由な社風／売上・行動目標で評価／1年以内で200%以上の昇給も／1年で200%以上の昇給も／残業月20~30h程度】
「世界を虜に。」をスローガンに世界屈指のエクセレントカンパニーを目指す当社。基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。
＜職務詳細＞
・候補者リサーチ
⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ
・候補者面談、キャリアコンサルティング
⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを行う。
・企業様への定例報告（基本的に月一回）
・経営者を交えた企業面談、条件交渉
・入社後のフォロー など
※大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当いただきます。
※法人顧客の新規開拓は無く、法人のお客様・個人の候補者様にじっくり向き合っていただきます。
■評価制度
・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で200％以上昇給した社員もいます。
・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準になっています。
・売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。
■超フラット／自由な社風
自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。
■働きやすい環境
年休120日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。
■配属部門に関して
配属先部門では、20代1名、30代6名、40代4名の計11名（平均年齢33歳）が在籍されています。
※みなさま中途採用の方です。
■同社の強み
同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。
チーム／組織構成
