具体的な業務内容
【人事領域担当】組織開発・労務給与管理など／女性活躍社会に貢献＜WEリーグ運営組織＞
■□全体の40％が女性社員/日本初の女子プロサッカーリーグの人材育成を支える／労務を中心に、組織開発・人事制度設計・採用等、多岐に渡って活躍頂けます□■
〜日本初の女子プロサッカーリーグ／WEリーグの発展を支えるべく立ち上がった組織/スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進する協会〜
■業務内容：
組織開発、労務、採用活動といった人事全般をトータルに担当すると共に、WEリーグ内のキャリア育成構築を行い、人材育成の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
WEリーグ内のキャリア育成構築を行い人材育成の仕組みづくりにも携わっていただきます。
・組織開発・人材育成
・労務給与管理
・中途採用 など
■配属先組織について：
配属となる事業部には、部長を含めて3名が在籍しています。現在、事業基盤強化のため組織拡大を推進中。今後2名〜3名増員予定です。
※女性管理職も在籍しています
◎男女比40％以上が女性社員です
■募集背景：
『女子サッカー・スポーツを通じて、夢や生き方の多様性にあふれ、一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する』を理念に掲げ、2020年7月に設立した日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）。現在、さらなる成長にむけて組織の強化を図っています。その中で、重要なポイントでもある“人材育成”。ここに一緒に挑戦いただける方を募集しております。
■女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）とは：
2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」はWomen Empowerment Leagueの略称です。この名称には日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。
WEリーグは、現なでしこリーグの上位に位置し、日本のトップリーグとなります。
チーム／組織構成
