具体的な業務内容
【神戸】人事職(採用・教育研修)＜実務未経験の方も歓迎／年休123日／残業月10時間程度＞
■職務内容：
事業戦略を実行するパートナーとして、人材の成長支援に貢献する人事施策を幅広く企画立案・実行することをミッションとしています。
まずはチームの一員として既存の研修の運用をご担当頂き、その後は主担当として人材育成や組織力向上のための企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
※今までのご経験やスキル/適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかは検討いたします。
※実務経験者をお持ちの方の他、HR業界でのご経験をお持ちの方も歓迎致します。
■想定されるテーマ ：
（１）全社教育体系・個別研修の企画・運用
（２）選抜型研修の企画・運用
（３）自己啓発・リスキリングの促進 など
■配属先組織構成：
人事総務部 人事課に配属予定です。
人事総務部は3つの課で構成されており、それぞれの人員構成は以下の通りです。
・人事総務部：部長（40代男性）
・総務課：課長（50代男性）・課員２名（50代女性・30代女性）
・労務管理課：課長（40代女性）
・人事課：課長（40代男性）・課員（20代女性）
チーム／組織構成
