【京阪奈/在宅勤務相談可】SE ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能/離職率5%以下【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験1年以上

■歓迎条件：
・金融業務の開発経験（ホスト系/オープン系不問）
・安定して長く働きたい方

正社員

＜勤務地補足＞
顧客先での常駐勤務です。 ※「祝園」駅、「新祝園」駅よりバスで9分。テレワーク可能（週2〜3日）※入社後は引継ぎのため、出勤がメインとなります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20.8時間

＜予定年収＞
355万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜397,000円
その他固定手当/月：11,000円〜22,000円

＜月給＞
213,000円〜419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与実績：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社3ヶ月経過後支給。最高20日）、リフレッシュ休暇（連続3日）、永年勤続休暇、特別休暇
※2022年度：年間休日125日、有給休暇取得率69%以上

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロフェッショナル認定制度
■資格取得奨励制度（対象資格200種類以上）
■技術者/階層別/管理職研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■短時間勤務制度
■子育て支援金
　（6,000円／月※子が15歳になる歳の3月末まで）
■テレワーク制度
■時差勤務制度
■クラブ活動（会社負担の補助金あり）
■社員持株会
■リロクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。