具体的な業務内容
【虎ノ門】採用Mgr／人材可◆起業家やフリーランスが活躍できる転職支援事業◆年休120日◆土日祝休み
◇◆日本のみらいの為に挑戦する人を増やす／「プロ人材」がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り◆◇
■業務概要：
当社の採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容：
・採用戦略の企画立案、設計、運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体／ダイレクトリクルーティングツール／エージェントなど）の選定、運用
・各部門との求人要件定義、求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画〜運営
・採用HPのコンテンツ企画。運用（社員インタビュー、動画など）
・面接時の会社説明および1次面接対応
・求人説明会の企画、運営、ファシリテート
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
・採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡）
※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
■ポジションの魅力：
・経営課題に紐づいた人材要件定義なども行っていただくこととなるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことが出来ます。
・採用手法については固まったものはなく、採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法やチャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・当社は新規事業の立ち上げも積極的に行っており、募集職種も多岐にわたります。
※営業・マーケ・バックオフィス・コンサルタント・カスタマーサクセス・エンジニアなど様々です。
・プレイングマネージャーとして採用業務をメインにご担当いただきますが、人事制度企画／教育・研修／人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、ご希望に合わせてお任せ致します。
チーム／組織構成
