具体的な業務内容
新卒採用◆イオンGの安定基盤／新卒採用業務を裁量権大きくお任せ！／国内188店舗展開のアパレル企業
【イオンG・東証スタンダード上場企業の安定基盤を持つアパレル企業である同社で大きな裁量権を持って新卒採用業務を担当いただけます！／福利厚生も充実している安定企業で早期スキルアップを目指したい方におススメです／ご経験・実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です！／入社後はしっかり先輩社員がフォローします！】
■具体的な業務内容：
先ずは新卒採用業務をメインでお任せいたします。ゆくゆくは中途採用領域をご担当いただきます。先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。
・新卒採用の全体企画、プロセス設計、進捗管理
・募集広告媒体に関連する対応
・会社説明会・外部採用イベント等への登壇等
※同社が年間15名前後の店舗スタッフポジションの新卒採用を行っており、主に募集媒体経由で採用を行っております。
・面接フォローなど
■ポジションの魅力：
イオングループの安定基盤がある規模の大きな企業でありながら、新卒採用領域の一連を任せていただけますので、裁量権が大きく、早期キャッチアップが可能です。
■組織構成：
部長職1名、副部長1名、マネージャー1名、パートナー2名
■社風について：
当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。
■働く環境について：
業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。
・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。
・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）
チーム／組織構成
