具体的な業務内容
【港区/転勤無】人事管理職候補（採用・労務）/明確な評価制度/100万以上の昇給例有
〜明確な評価制度で正当な評価が得られる！/面接1回/残業ほぼなし！〜
■こんな方へおススメ！
・明確な評価基準のある企業で働きたい方
・新規のプロジェクトや新拠点開業などに人事として関わりたい方
・裁量権のある働き方がキャリアアップしたい方
■職務概要:
美容クリニックの運営をメインに行っており、独自の医療痩身やメディカルエステを提供している当社にて人事をお任せします。
“縁の下の力持ち”である人事職を取りまとめて、クリニックを安定的に運営できるように医師や看護師などに適切なサポートを行っていただきます。
■職務詳細:
・人事労務全般の業務
・人事労務全般における管理
・全般の内容（採用、入退社手続きなど）
・各種保険、労務手続き
・勤怠／シフト管理
・評価制度管理
・ハラスメント窓口
・入職者対応
┗入職者の受け入れ準備（入社時オリエンテーションなど）
・面接対応（医師、看護師、事務職など）
・ドクターサポート（シフト作成、勤怠管理）
・各種書類作成（条件通知書・社内通知書など）
・各種面談
■おすすめポイント:
★経験を活かして裁量大きく働ける！
今回の募集は、人事労務経験のある即戦力での募集です。
急成長を遂げている弊社だからこそ「新事業の立ち上げ」や「新医院の開設」などでの人事労務の整備など、他社ではできないような経験を積むことができます。
現状からさらにキャリアアップ、ステップアップしていきたい方を歓迎いたします。
★明確な評価制度で確実な昇給が見込めます！
弊社は、作業や成果に対して数字で評価する制度です。
上司に気に入られている社員だけが昇給、昇進するのではなく、全員がフラットな制度の元で評価されます。
やる気や実績が必ず評価されるため、やりがいや今後のモチベーションとなります。
実際に、入社時の年収が320万円だった社員も3年目の現在では450万円となっており、100万円以上の昇給を実現しています！
チーム／組織構成
