具体的な業務内容
【新橋/未経験・第二新卒歓迎】関係構築型の人材派遣営業◇異業界出身多数/個人ノルマ無/残業20h以内
【未経験から人材ビジネスにチャレンジしたい方歓迎！/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社】
■職務内容：
・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にお応えいただきます。
・コーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。
※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。
＜取引先＞
・グループ会社の他、建設業の顧客が多いです。事務スタッフを多く派遣しています。
＜営業スタイル＞
・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも、人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業マンを目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。
＜担当エリア＞
・部署としては関東エリア全般と幅広いですが、一都三県が主な派遣先です。
■入社後の流れ：
まずコーディネーター業務のOJTを行います。
具体的にはスタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強します。徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月〜半年ほどで1人立ちして頂く予定です。
その後もフォローアップの座学研修を行います。また、全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付や塾講師、ビューティーアドバイザー、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍しております。
■組織構成：
・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。
営業は6名（男性34、女性2名）です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。
※派遣も営業も初めてというメンバーがほとんどですので、悩みをよく理解し、困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。
■評価体制：
・個人ノルマはございません。
評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。
チーム／組織構成
