具体的な業務内容
【五反田】人事部採用担当・新卒採用等／裁量◎／キャリアアップ可／賞与昇格あり／フレックス
東証グロース上場企業の子会社／賞与昇格あり／キャリアアップ可能／裁量権を持って働ける環境／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。
■主な業務内容：
◎採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
◎採用計画の立案
◎求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
◎SNS等の投稿・発信
◎新卒採用業務
◎担当園管理（10〜15程の園の人員管理）等
■仕事内容魅力：
任される範囲が広く、自分次第で業務を遂行できキャリアアップも可能ですので、裁量を持って働くことができます。
子どもに関わる将来を担うサポートができることや、役員の方との距離が近く会社の経営や会社の成長を近くで見ることができることも本ポジションのやりがいです。
■会社の魅力・特徴：
◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。
◎頑張り次第でマネージャー・部長への昇格も可能です。例）男性30代後半/入社2年目→部長職 等
しっかりとご評価いただける環境です。
◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社てす。
◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。
◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。
◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
チーム／組織構成
