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株式会社鎌倉新書
【自治体向け/自治体サービス開発担当】現在開発中のサービス/週2回在宅勤務可 現在開発中であり2023年下期から提供を予定している、ご遺族向けWEBサービスの運営と共に、サービスの課題形成・解決策の立案・実行業務を担当して頂きます。自治体と連携しながら進めていただきます。 また、地方自治体を通して、住民の皆様の終活全般のお悩み・お困りごとを解決していく為に、必要なサービスの企画立案からプロダクト開発組織と連携したサービス開発等にも関わって頂きます。 ※自治体サービス開発グループは、2022年10月に発足し、急激に拡大している自治体ネットワーク（提携数）を活用し、自社サービスの利用者拡大をミッションとしたグループです。 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須】 ・WEBサービス等を活用したソリューション営業の経験 ・事業あるいは新規サービスの企画開発・立ち上げ、プロジェクト推進の経験 【歓迎】 ・地方自治体向けのサービス開発・提供した経験 ・地方自治体に営業・提案活動を実施した経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜15:30 フレキシブルタイム：7:30〜9:30、15:30〜21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準的な勤務例です
＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円〜 固定残業手当/月：99,375円〜（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,375円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日〜）、慶弔休暇 産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（50,000円迄／月） 家族手当：子供手当（1人につき10,000円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ラーニングエージェンシーセミナー ＜その他補足＞ ・出張手当、役職手当 ・私服可 ・インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 ・部活動（フットサル、ワイン、テニス）、ファミリーデー、料理大会 他 ＜保養及び助成施設関連＞ 東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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