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    • NCD株式会社の求人情報(【リモート可】ネットワークの運用・保守※平均残業20h/教育制度充実◎/離職率4.9%【dodaエージェントサービス 求人】)

    NCD株式会社

    【リモート可】ネットワークの運用・保守※平均残業20h/教育制度充実◎/離職率4.9%【dodaエージェントサービス 求人】

    【リモート可】ネットワークの運用・保守※平均残業20h/教育制度充実◎/離職率4.9%【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/04/18
    • 掲載終了予定日:2024/07/17

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リモート可】ネットワークの運用・保守※平均残業20h/教育制度充実◎/離職率4.9%

    〜創業56年/老舗独立系SIer/社員定着率95%/平均有給取得率73.7%/平均残業時間20時間/システム開発事業とパーキングシステム事業の2軸での経営/社員一人ひとりを尊重した制度あり〜

    パナソニックグループなど様々な業界と取引(売上の約8割がエンドユーザーと直取引)がある当社にて、ネットワークエンジニアとして、ご経験に応じて運用、監視、NW管理、障がい対応をお任せします。

    ■職務詳細:
    ・ネットワーク運用業務(変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等)
    ・ネットワーク監視業務(死活、性能等)
    ・ネットワーク管理業務(資源管理、構成管理等、定常[週次/月次]報告)
    ・ネットワーク機器の障害対応(調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
    ・ネットワーク設計/構築及び関連業務対応(設計担当との連携含む)
    ・データセンター内業務(ケーブリング、法定停電対応、機器交換)

    ■魅力ポイント:
    【企業の魅力】
    ・国内屈指の歴史ある独立系SIerとして長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様などの大手企業様と55年以上のご依頼を頂いております。
    ・チームで業務を行うので、質問もしやすい環境。OJT体制があり手厚いサポートのもと業務を進めていけます。
    【成長を支援する制度が充実!】
    資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等

    ■キャリア支援制度:
    当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
    ・自己申請制度
    ・社内公募制度
    ・キャリアチャレンジ制度

    ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎:
    ・ネットワーク運用、保守経験
    ・ネットワークの詳細設計、構築経験
    ・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
    ・Cisco社製品等NW機器取り扱い経験、CCNP等ベンダー資格

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/18 掲載終了予定日:2024/07/17
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・ネットワーク運用/保守/構築経験のいずれかの実務経験1年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      お台場オフィス
      住所:東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      顧客先
      住所:東京都23区内
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      ※原則無し

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜

      <月給>
      250,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
      ■年間賞与:年2回(夏・冬)※昨年実績4.5か月
      ■昇給:年1回(4月)



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、年次有給休暇:初年度12日(10月1日〜3月31日入社の場合、5日)付与、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、神奈川県、千葉県)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学)


      <その他補足>
      ■育児手当、特別勤務手当
      ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
      ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
      ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NCD株式会社
      設立 1967年3月
      事業内容
      ■企業概要:創業55年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。
      資本金 438百万円
      売上高 【売上高】22,853百万円 【経常利益】1,212百万円
      従業員数 1,033名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      URL http://www.ncd.co.jp/
    • 応募方法