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    • auフィナンシャルサービス株式会社の求人情報(社内SE(アプリ) 〜自社システムの企画開発/フレックスあり/急成長中企業/KDDI社との連携あり〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    auフィナンシャルサービス株式会社

    社内SE(アプリ) 〜自社システムの企画開発/フレックスあり/急成長中企業/KDDI社との連携あり〜【dodaエージェントサービス 求人】

    社内SE(アプリ) 〜自社システムの企画開発/フレックスあり/急成長中企業/KDDI社との連携あり〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/19
    • 掲載終了予定日:2024/07/17
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    社内SE(アプリ) 〜自社システムの企画開発/フレックスあり/急成長中企業/KDDI社との連携あり〜

    900万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。
    【変更の範囲:会社が定める業務(ご本人の適性に応じて決定する)】
    ■具体的にお任せしたいこと
    ・システム企画グループと共に、社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、パートナーベンダと実現性を検討し、システム要件を定義し、その見積を取得します。
    ・開発案件が選定された後は、実際に要件定義から基本設計までを担当いただき、開発フェーズにおいてはパートナーとともに、効果的な開発、スケジュールどおりの開発を実現すべく、パートナーコントロールをお任せします。
    ・またリリース前には、総合試験(受け入れ試験)も担当いただき、要望に沿った機能が実装されているかレビューいただきます。
    <開発環境/アーキテクチャ>
    Linux、oracle、Java
    <やりがい>
    800万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはKDDIやグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるKDDI社やグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。
    <得られるスキルや経験>
    少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。
    また、自らが携わったサービスは、900万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。
    ■魅力
    【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。また何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須:事業会社もしくはSIerにて以下のご経験をお持ちの方
      ・コンシューマ向けの事業システム経験が5年以上あること
      ・エンドユーザーや開発パートナーとの折衝経験
      ■歓迎
      ・金融業界向け業務システム開発経験、付随する知見をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      銀泉オフィス
      住所:東京都港区西新橋1丁目15番4号 銀泉西新橋ビル5F
      勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社が定める場所(グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む)】

      <転勤>

      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■勤務形態:フレックス制

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):310,000円〜500,000円

      <月給>
      310,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※詳細は経験に応じて決定します。
      ■月給制
      ■賞与:年2回
      ■給与改定:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護)、育児・介護休職、半日休暇制度・時間単位休暇制度、ハッピーホリデー休暇制度、アニバーサリー休暇制度等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:退職金および確定拠出年金

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ・KDDIグループ共済会
      ・提携保養所
      ・KDDI持株会
      ・カフェテリアプラン(会社から付与されるポイントを用い、予め用意されたメニュー(旅行、飲食、自己研鑽等)から選択利用できる制度)
      ・福利厚生プログラム(WELBOX) 
      ・永年勤続表彰制度
      ・相互扶助給付 
      ・生活支援制度
      ・団体扱い生命保険
      ・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      auフィナンシャルサービス株式会社
      設立 2014年2月
      事業内容
      ■事業概要:同社では、下記金融決済事業を行っています。
      (1)クレジットカード事業
      (2)決済代行業事業
      (3)その他新規金融決済事業 等
      資本金 7,370百万円
      売上高 【売上高】83,191百万円 【経常利益】6,396百万円
      従業員数 204名
      本社所在地 〒1050003
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F
      URL http://www.kddi-fs.com/corporate/
    • 応募方法