具体的な業務内容
【在宅可】アプリ開発エンジニア※上流工程に特化した事業展開/PL・PMになるまで育成/15期連続増収
★上流案件9割以上/プライム案件多数/スキルアップ環境充実/年間休日124日/評価体制◎/15期連続増収の成長企業★
■同社の特徴:
◎エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化して案件を受注。
社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えております。
「PL/PMを担えるまで育成」していく方針です。
◎研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。
資格取得受験料は全額会社負担・eラーニング・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会などを用意しています。
■職務概要:
特定の業界に絞らず、開発プロジェクトを受注しています。スキルに応じて開発〜設計〜要件定義のいずれかをお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をお任せしていく方針です。
■プロジェクト例:
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
※一人で案件に入ることはなく、チームでアサインされます。
■入社後のキャリア:
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会もあり、評価・キャリアプランについても安心して働けます。
(1)開発メンバー※〜4年目
基本設計、詳細設計、製造が一貫して担えるように先輩社員と一緒に経験を積み、エンジニアの基盤作りとして自身の武器となるスキル習得を目指します。上流工程にも積極的に関わっていきます。
(2)チームリーダー※〜8年目
お客様と対話しながらチームを纏めるチームリーダーのポジションにチャレンジ頂きます。
3名ほどのメンバーを持ちながら、要件定義/仕様調整/チームの進捗/品質をマネジメントしていきます。
(3)8年目以降のキャリア
自身の目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリア(ラインコース)か、TL ⇒ スペシャリストと進むスペシャリストキャリア(スペシャリストコース)を選べる環境を用意しています。
チーム/組織構成