具体的な業務内容
【接客・販売経験者歓迎】リノベーションの企画・販売促進担当★未経験活躍中／月残業約20ｈ／転勤無
【第二新卒・完全未経験歓迎／接客・販売経験からキャリアチェンジ歓迎！研修充実／固定給保証／転勤無／月残業約20ｈ／ワークライフバランス◎】
■業務内容
中古物件を買取り、リノベーションで新たな価値を加え、販売するビジネスを展開する当社の企画営業として、中古物件の仕入、リノベーション内容の企画、売買仲介会社への営業活動をお任せします。
【業務詳細】
（1）不動産仲介サイトや担当エリアの仲介会社から、中古物件の情報収集
（2）どの物件を仕入れするかの調査・選定
（3）リノベーションの計画（価格・手法等の相談）
（4）仲介会社を経由して価格交渉
（5）仕入確定後、社内の建築家と打ち合わせ（リノベーション企画）
（6）工事完了後、売買仲介会社やサイトにて売る為の営業活動
※担当はエリア制となっており、仲介店舗10店舗前後を担当します。
■入社後のサポートについて
◎研修体制
座学基礎研修を約1か月行い、その後先輩同行やトレーナー並走の元、交渉や契約を覚えて頂きます。入社半年を目安にひとり立ちを目指し先輩社員がしっかりサポートをするので、未経験の方も安心して就業頂けます。
その他にもゼネラリスト研修やマネジメント研修等、社会人としての基礎を育める研修が充実しています。
また、担当エリアで分かれているため社内競争もなく、お互いでナレッジ共有をしながら協力して働くことができます。
◎資格取得支援制度
宅地建物取引主任者の資格取得支援を行っており、社内で模擬テストや勉強会を実施しております。取得時には合格お祝い金(10万円)、毎月1万円の資格手当もあり、ご自身の市場価値を上げることも可能です。
■ワークライフバランス充実！働き方について
20時以降残業は申請が必要なため、19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。
事前に申請し土日等に有給休暇を取得も可能です。
■組織構成：
営業メンバー：23名(男性6名、女性17名)
■キャリアアップについて：
固定給が安定していることも魅力ですが、毎月の頑張りは賞与で還元してます。早ければ２年目からリーダーへの昇進も可能です！
※リーダーモデル年収：600〜700万円
チーム／組織構成
