具体的な業務内容
【24-原子力8】原子力事業の共同事業化推進(新会社経営管理)※寮・社宅完備、東京電力HD
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜
■業務内容:
新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う事務系組織、企画総括部門の経理ラインで、予決算管理、出納業務はもとより、原価管理、財務分析なども行います。
また、国税対応含めた税務業務等にも取り組み、事業遂行に資する活動を展開します。
■キャリアイメージ:
東通原子力発電所建設プロジェクトに係る事業推進のけん引役である企画総括(経理)の担い手として活躍後は、東電本体のコーポレート部門、主に経理部門のオペレーション機能の中核、ないし新規事業における経理部門の中核を担っていただき、将来的にコーポレート部門の管理職を目指していただくことを想定しています。
■採用背景:
東通原子力発電所建設プロジェクトにおいて、今後事業規模の拡大が予想される中、事業遂行に資する財務管理、分析はもとより、予決算管理、資金管理、税務、出納業務など経理ラインの業務が格段に増えることから中核となる方を必要としております。
■同社の魅力:
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
チーム/組織構成