具体的な業務内容
【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満
■□全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築〜運用までをコンサルティングする企業□■
国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。
■業務内容：
独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15〜20社担当いただきます
■業務の流れ※一例：
▽セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
▽クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
▽クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
▽サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
▽人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
■組織と働き方：
・働き方
全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。
・組織
カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名（内、マネージャー9名）
男女比4：6
年代：20代50％、30代40％、40代以上10％
中途入社7割
■サービスについて：
・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。
・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
・1on1コーチング「あしたのコーチ」
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。
■入社後の流れ：
最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。
※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
