具体的な業務内容
人事担当※マネージャー候補／管理部門で幅広い経験積める／業績絶好調のライトノベル、コミック事業等展開
【出版・映像・音楽・ゲーム・グッズ等の新しい時代の総合エンターテインメントパブリッシャーを目指すライトノベル＆コミック有名作品多数の同社で人事メンバーとして、会社の中核を担って頂ける方の募集】
■仕事内容：
経営管理全般のインフラ整備〜経営企画という多岐に渡る業務の中で、人事領域を中心とした経営管理メンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております。
■業務詳細：
入社後は、採用・労務を主軸に業務を行って頂きます。
（1）採用業務全般
・ペルソナの策定
・入社までの手続き、サポート
※将来的には人事既定の手直し、採用手法の拡大まで裁量権をもってご対応頂きたいと考えております。
（2）労務
・社労士事務所とのやりとり
・労働時間の管理
・入退社の手続き
・規定の管理
※状況に応じて、管理部門のその他業務を行うこともございます。
■働き方：
年間休日126日、実働7.5時間、フルフレックス制を導入しておりワークライフバランスを整える事ができます。
※フレックスタイムにコアタイムは設定しておりませんが、管理部社員はだいたいが9:30〜10:00に出社しています。
■やりがい：
採用全般、人事制度企画等、人事業務おける幅広い経験を積むことが可能です。
人事領域の1つの分野を掘り下げて業務を行うというより、様々な分野の課題に取り組んでいくような業務です。
これから業務を確立していくフェーズになりますので、これまでのやり方というのは特にございませんので、ご自身の裁量が活かすことができます。
関係者と意見をすり合わせながら経営基盤を作り上げていく面白みがあり、市場価値を高められる環境です。
■組織構成：
管理本部は8名程の組織となっており。主に採用業務を行っているのは2名です。関係部署をコミュニケーションは活発にとりながら、日々の業務に取り組んでいます。
社員一人一人が裁量を持って働いています。頑張りをしっかりを評価する制度も根付いています。
■当社について：
業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。
チーム／組織構成
