具体的な業務内容
【PL/PMになれるまで育成】システムエンジニア※大手上流に特化/教育体制◎/残業時間10.6h
★上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎／15期連続増収の成長企業★
■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化しております。社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えております。
PL/PMを担えるまで育成していきます。
■研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。
■職務内容：
ご自身のご経験に合わせて、プロジェクトをお任せいたします。成長に合わせてどんどん上流工程の業務を担当頂きます。
・各プロジェクトの開発工程
・各プロジェクトの設計/要件定義等
■プロジェクトについて：
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。
【プロジェクト例】
大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界のミッションクリティカルなプロジェクトを受託
・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）
・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）
・SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）
・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築
■チーム体制：
5〜６名のチームでプロジェクトに参加します。
例：PM1名、TL1名、メンバー3名の5名体制
■キャリアイメージ：
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会もあり、評価・キャリアプランについても安心して働けます。
（1）開発メンバー（〜4年目）
基本設計、詳細設計、開発など
（2）チームリーダー（〜8年目）
クライアントとコミュニケーションを取りながら、チームの進捗やプロジェクトをマネジメントなど
（3）8年目以降のキャリア
自身の目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリアか、スペシャリストへ進むスペシャリストキャリアを選べることが可能
チーム／組織構成
