具体的な業務内容
【福岡・天神】ストアマネージャー／インセンティブ有／年休119日／高級メンズブランド「Zegna」
【インセンティブ制度有／店舗の離職率は10％以下／制服支給／確定拠出年金有】
直営店のストアマネージャーを担当していただきます。（百貨店）
当社のストアマネージャーは、マーケットプレイス内でブランドの価値と野心を宣伝することにより、アンバサダーとして行動しながら、ストアビジネス目標を達成するための活動を主導・サポートします。
・販売スタッフのマネジメント、及びセールスリーダーとしてリーダーシップを持ち売り場で販売活動
・日本のマーケティング/CRMチームと協力して、ターゲットとなるクライアントにアプローチするための戦略立案・実行
・販売予算達成に向けた競合他社のデータ分析・ネットワークの構築
・販売フローの確認・改善
・マーチャンダイジングチームと提携して製品に関するフィードバック
■就業環境：
◎店舗スタッフの離職率は大変低く、10年以上就業している方もいます。
◎インセンティブ制度が充実しており、努力をしっかり評価いただけます。
◎研修制度が非常に充実しており、メジャーリング経験のない方でも安心してご就業いただけます。その他、研修プログラムが多数用意されています。
■SDGｓに注力しております：
本社では、社員が子供を産むと木を植える文化や、ペットボトルではなく水筒の持参を推奨、会社で使用する紙の削減など、本社が主体となって環境に配慮する活動を行っています。
■当社について：
現在ブランド変革期を迎え、人事制度やインセンティブ制度など日々改善をしております。メンズドレスの印象が強い当社ですが、コロナ影響を受けながらもカジュアルアイテムへの注力など、変革を遂げています。変革期を楽しめる方には非常に恵まれた環境です。店舗スタッフの離職率は大変低く、10年以上就業している方もいます。インセンティブ制度が充実しており、努力をしっかり評価頂けます。研修制度が非常に充実しており、メジャーリング経験のない方でも安心してご就業いただけます。その他、研修プログラムが多数用意されています。
チーム／組織構成
