【鶴見】就労支援担当/みずほフィナンシャルグループ特例子会社/精神発達障がいの方の人材育成・サポート【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・仕事を通じて障がい者に主体的に向き合った経験がある方
・学生時代に社会福祉や心理学を専攻されていたり、社会福祉士や心理士等の資格をお持ちで本業務に興味をお持ちの方

◆歓迎する障がい者支援経験
・相談援助業務
・就労支援、就労定着支援
・採用・雇用管理

◆活かせる興味と志向性
・人に教えたり、援助することが好き
・責任感が強い・相手の気持ちを理解し応えたい
・新しいことへ挑戦することが好き
・様々なタイプの人と関わることが楽しい

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
(その他事業所：町田本社/丸の内/大手町/横山町)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業平均：10〜20時間程度

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,250円〜

＜月給＞
228,250円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆モデル年収
・年収470万円/34歳/一般職（入社2年目/残業月10〜20時間）
◆昇給・賞与
・昇給年1回（7月）正社員登用後
・賞与年2回（昨年実績3〜4か月分）
◆キャリアステップ
一般⇒マネージャー⇒チーフマネージャー⇒シニアマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度：4月入社17日〜3月入社4日　※入社月に応じて付与。　2年目以降21日）有休取得率　平均70%
有休5連休（土日含め9連休）取得可能、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金：中退共加入(正社員登用後)

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩ジョブコーチがつき、丁寧にOJTを行います。
先輩の面談同席などを通じて少しずつ慣れていくことが可能。
困り事や悩み、難しい案件は、みんなで協力して解決する職場なので安心です！

＜その他補足＞
保険／雇用保険、厚生年金保険・労災保険・みずほ健康保険組合、介護保険、
制度／退職金、財形貯蓄、健康管理、自己啓発、昼食支援制度、継続雇用制度(65歳まで)
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社当初3ヶ月は契約社員。3ヶ月終了後、勤務成績、健康状態等を考慮して正社員登用の可否を決定。