具体的な業務内容
【埼玉/富士見】公園施設(遊具/ドッグランなど)営業職・既存メイン／官公庁向け／ノルマ・転勤なし
〜賞与年3回支給/既存メイン/ほとんどが未経験からでの入社です/ノルマなし/転勤なし/面接1回/残業30h/社用車貸与〜
■業務概要：
自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）について、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問して、自社商品をPRし採用してもらう営業業務全般をお任せします。
自身が提案した遊具や施設を実際に様々な方にご利用いただけるのはとてもやりがいのあるものです。
■業務詳細：
＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など
＜営業スタイル＞
・官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。
・提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しますので、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。
＜営業エリア＞基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北に所在している場合もあるので、日帰りでの出張も発生します。直行直帰可能です。
＜評価体制＞ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが、入社1〜2年目については、目標は設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待しています。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社後は本社にて2〜3週間程度、研修を受けていただきます。まずは工場にて製品がどのように作られるのかを学びます。営業先はほとんどが技術者ですので、製品自体がどのように作られていくのか理解を深めることでより良い営業活動に繋がります。その後、本社営業課の先輩社員に同行しながら、営業の基本スキルについて学んでいただきます。
■組織構成：
入社後は営業課に配属となります。関東事務所には40代前半の所長(男性)と事務のパート1名が在籍しています。はじめは所長に同行しながら、一つ一つ業務を覚えていただく予定です。
チーム／組織構成
