具体的な業務内容
【東京】広報（自社HP作成〜ブランディング）※さくら薬局グループ／新規立ち上げの部署でスキルアップ◎
【自社HP作成等によるさくら薬局グループの広報／かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニー】
■採用背景：
・現在は広報専任の担当がおらず、手が空いた社員が広報を行っている状態です。より一層企業としての価値を高め、事業を拡大していくためにも、ブランディングを強化し自社採用力を高めていくことは必須です。そのため、上記を目的として広報専任の担当を募集する運びとなりました。
■職務概要：
初めは自社HPのリニューアル、SNSの運用・管理をお任せし、ゆくゆくは当社のブランディングをお任せします。将来的に広報室を独立させ、マネジメントもお任せしていく予定です。
■業務詳細：
◎ホームページ及びSNSの運用・管理
・リニューアル業務含む
◎全社のブランド戦略、イメージ戦略の策定
・ブランドイメージの社内浸透施策の検討・導入
◎社外からの取材対応業務
＜社外向け＞
・採用活動のコンテンツ作成、会社案内等
・名刺、お薬手帳、店舗ポスター、その他デザイン業務
・プレスリリース
・ECサイトの改廃
・アプリ関連業務
＜社内向け＞
・社内報の発行協力
・売場の商品の販売ツールなど
■組織構成：
・現在、広報専門の担当がおらず新設の部門になるため、採用時は薬局支援部への配属になります。そのため、裁量権を持って業務を取り組むことが出来ます。ゆくゆくは広報室を独立させ、マネジメントをお任せすることになります。
＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。
■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・月平均残業時間10〜20時間
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％）
チーム／組織構成
