具体的な業務内容
【千葉市／営業経験者歓迎】未経験から人事へ◆採用アシスタント／残業ほぼなし／年間休日125日
【第二新卒歓迎／コミュニケーション力を活かしセミナー登壇等からお任せ／ゆくゆくは採用戦略立案等も／24店舗の調剤薬局を運営／地域に密着し、患者さんに寄り添う薬局◆働き方◎】
【業務内容】
調剤薬局を運営する当社の本部にて新卒・中途採用業務をご担当いただきます。メインは薬剤師（薬学生）と医療事務を年間5名ほどの新卒採用業務となります。ご経験は浅くても構いません！学生に向け、当社で働く魅力発信、就業感の醸成を行って頂き、ゆくゆくは採用戦略立案などにも携わっていただくことを期待しています。
【詳細】
◆学校訪問、セミナー開催
◆求人広告等ツールの作成と掲載
◆各エージェントとやり取り（中途採用）
◆エントリーシートの受付と選考対応
◆内定連絡、入社準備サポート 等
【組織構成】
総務人事4名 ※採用業務は部長が担っており、組織強化のための増員募集となります。
【働き方】
新卒採用については活動期間が決まっているため、セミナーや職場見学で土曜対応いただくこともございます。その際は代休を必ず取得していただきます。
残業もほとんどなく、大変働きやすい環境です。
◆年間休日 125日
◆年平均有給取得日数 14日
◆産前産後休暇取得率 100％ （昨年度実績 女性6名 男性1名）
◆平均勤続年数 10年
【当社について】
地域に密着し、患者さんによりそう薬局マル・コーポレーションはそんな企業を目指しています。
「患者さんのために何ができるか」を常に考え、確かな知識を持って心のこもった対応をすること。医療従事者として、また人として患者さんと対話すること。このように、患者さんのことを真摯に考える、知識と人柄を併せ持つ質の高い薬剤師が在籍しています。
わたしたちはさらなる信頼を得るために、地域に密着した医療に携わる“企業”として、これまで以上に患者さんを支援できる体制づくりに努めています。
チーム／組織構成
