【六本木/マネージャー候補】投資用マンションの販売営業/上場前の成長企業/資産運用コンサルティング【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
投資用不動産営業の経験がある方で管理職などのキャリアアップを目指したい方
マネジメント経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間50分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:30

＜予定年収＞
600万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
その他固定手当/月：155,200円〜277,800円
固定残業手当/月：114,800円〜172,200円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給50万円以上 ＋ 歩合給＋ 報奨金
※経験・能力を考慮して決定します
◎営業マネージャー：平均年収1500万円
■モデル年収：
28歳／1350万円、月額50万円＋歩合750万円
36歳／1750万円、月給70万円＋歩合910万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・週休2日制 日曜・隔週土曜休み
・夏季休暇7日間
・年末年始休暇7日間
・特別連続休暇制度（5日間）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月
家族手当：子一人に対し月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度：成績優秀者へのインセンティブ制度（過去実績：国内旅行、野球観戦チケット、景品プレゼント等）
■特別連続休暇制度
■誕生日ランチ会
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■決起会(1ヶ月に一度チームで食事会)
■新年総会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大100日間