【大阪】人事◆「人材制度設計」で組織のパフォーマンス向上に貢献！／ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて満たす方。
・事業会社で人事としての実務経験（3年以上）
・人事制度や人事施策の企画から実行経験
・マネジメント経験（人数問わず）

■歓迎条件：
IT業界での就業経験

正社員

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,697円〜372,718円
固定残業手当/月：33,303円〜57,282円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与が含まれています。
■昇給：四半期ごとの人事評価により決定（1月・4月・7月・10月）
■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日※7月〜9月の間で取得）、年末年始休暇（約4日程度※カレンダーによる／12月31日〜1月3日で取得）、秋休み（1日※10月〜11月の間で取得）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月（出社状況に応じて支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講
■資格手当（月2000円〜1万円）
■資格取得支援制度（一部の資格について、合格した際に受験料を会社負担します）

＜その他補足＞
■書籍購入制度
■当社サービスの無償利用制度
■服装自由（私服勤務OK）
■フリーWi-Fi
■ウォーターサーバー・フリードリンク
■出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。