具体的な業務内容
【水戸】中途採用◇業界不問◇184店舗展開/総資産全国トップクラスの地銀G◇残業20H・年休125日
【中途採用を強化している当行にて採用担当を募集しています!/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に就業できる環境があります】
■業務内容:
中途採用担当として以下の業務に携わっていただきます。
選考業務
・応募受付、適性検査実施案内、面接日程調整など
※ポジションによっては1次選考から参加いただく可能性もあります。
(2)エージェントとの連携強化及び求人票魅力化
・エージェントとの打ち合わせ、現場担当者とエージェントを繋ぎ掲載している当行の求人票を魅力化いただきます。
(3)採用施策の企画立案
・ダイレクトリクルーティングやアルムナイネットワークの構築に向けた企画立案、導入後の運用を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■イメージ:
中途採用窓口をメインミッションとし、行内の募集ポジションをATS上に求人掲載、応募〜書類選考〜面接日時調整などの業務に従事いただきます。各エージェント会社との採用成功に向けた連携強化やイベントの運用などの業務もあります。
※新卒採用は別担当者がいるため、中途採用担当となります。
■キャリアパス:
中途採用担当としてご活躍いただき、ゆくゆくは教育や人事制度など人事業務における上流もキャリアを広げることが可能です。
■ワークライフバランス:
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
年間休日125日で平均残業時間20時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。
〇福利厚生
産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/
■充実した人材育成:
行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため「階層別研修」や「業務別研修」をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、各営業店等からのリモート参加により実施しております。
また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
チーム/組織構成