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    【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1〜2回出社【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1〜2回出社【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/07/03
    • 掲載終了予定日:2024/07/14
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1〜2回出社

    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■仕事内容:
    ・1.各種施策の設計/管理
    ┗オンラインマーケ(WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発など)
    ┗イベントマーケ(展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど)
    ・2.リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
    (ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など)
    ・3.その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行
    ・4.支援会社マネジメント
    ■入社者が所属するチームの詳細:
    ・市場開発チーム(6名+インターン/男性3名、女性3名/20代~30代)
    ┗マーケティングDIV男性1名、女性2名の3名
    ■【ポジションの魅力】
    ・昨対160%以上で成長、継続率99%、利用者数40000人突破と成長を続ける、社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。
    ・チームはまだまだ少数精鋭体制。ゆえに裁量が大きく、マーケティング戦略立案〜実行までを一気通貫で進める経験ができます。
    ・働き方を自身でコントロールできる環境です。
    コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。
    ■本人が望むキャリア、未来の姿
    ■例(1)実務経験者
    ・実務経験のある領域を担当することからスタート
    ・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
    ・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように(リーダー)
    ・マーケ領域だけでなく、事業全体という視点で考えて、LTVから逆算したマーケ戦略、売れる仕組み作りにまで携わる。(市場開発リーダー)
    ■例(2)未経験者
    ・適正に応じ、マーケの一部業務の担当からスタート
    ・複数の業務を覚え、マーケティング活動の全体感をつかめるように(メンバー)
    ・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
    ・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように(リーダー)

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須:
      ・BtoB領域での法人営業経験(2年以上)
      ・上記業務内容(1)(2)のうち、一部または複数の実務経験(1年以上)
      ・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験
      ■歓迎:
      ・SaaS企業での実務経験
      ・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
      ・MA、SFAツールを使用した経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪営業所
      住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F
      勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:30時間

      給与

      <予定年収>
      420万円〜700万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,486,004円〜4,084,152円

      <月額>
      207,167円〜340,346円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇(夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由))

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:・全額支給(所得税法の非課税限度額に限る)
      家族手当:子ども教育手当一子あたり24万円(中学3年生まで)
      社会保険:・各種保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■【Smart Boardingについて】
      ・Smart Boardingは、4600社以上の企業様の人財育成、研修、組織作りの支援をしてきたFCEが提供する社員教育プラットフォームです。

      <その他補足>
      ・子ども教育手当:一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)
      ・社内コミュニケーションインセンティブ:上限4,000円/年
      ・書籍購入補助:上限3,000円/月
      ■制度:
      リモートワーク可(一部の従業員利用可)
      ■その他制度:
      ・確定拠出型年金制度
      ・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
      ・PC、スマホ貸与
      ・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
      ・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
      ・課題図書配布
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ・試用期間中の勤務条件:変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社FCE 
      設立 2017年4月
      事業内容
      【企業概要】
      FCEグループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続けるグループです。

      世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。
      チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。現在、グループ全体で200名程度が在籍しています。
      資本金 127百万円
      従業員数 194名
      本社所在地 〒1630810
      東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
      URL https://fce-group.jp/
    • 応募方法