具体的な業務内容
【神田／第二新卒歓迎】オープン系システム開発エンジニア ※直取引9割以上／日立など大手企業と安定取引
〜リーダー候補/上流から設計・開発まで一気通貫で/残業時間20時間程度〜
■概要
同社のオープン系・WEB系エンジニア（リーダー候補）として就業していただきます。
■業務内容
◇担当領域：要件定義などの上流から請けることがほとんどですが、設計フェーズなどの案件もあります。
◇労働環境：自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。
◇案件について：3ヶ月〜6ヶ月程度で数名〜十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。経験に応じて、要件定義などの上流工程もお任せします。
■開発環境
OS：Windows、UNIX、Linux、iOS
DB：Oracle、DB2、SQLserver
言語：C、C++、Java、VC++、C#、VB.NET、Swift等
■案件例
(1)現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。
(2)その他の案件例：娯楽施設向けの手荷物検査システム(検査装置の制御用ソフトウェア、装置の監視用ソフトウェア)、ディープラーニングを使った画像処理システム、スマートフォンアプリ開発など
■先輩の声（実際に入社して感じたことは？）
・個人の裁量が大きいです。責任も大きくなる一方で、やりがいも増します。
・社員同士協力しやすい雰囲気のよい職場であるということです。また四半期に一度BBQやボーリングなどイベントがあるため新入社員の方も打ち解けやすいと思います。
・皆さん、気さくで温かく、辛抱強く真面目に仕事に取り組まれている方ばかり。仕事もしやすく、入社しても溶け込みやすい雰囲気です。
■リーダー就任までの期間と待遇
リーダー就任までの期間は3年が目途となります。実力がある方だと間を置かずにリーダーになることも可能です。役職手当や賞与アップによる給与も上昇します。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
