【大手町】人材育成・教育担当◆三井物産グループ向け研修の企画・開発・実施／グローバルにも活躍可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・＜業務内容＞の“業務例”の全部もしくは一部の経験
・研修会社・事業会社における研修企画や実施に携わった経験
・プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行）経験
・HRDの基礎知識（効果測定、経験学習理論、インストラクショナルデザイン、リーダーシップ諸理論など）

■歓迎条件：
・研修会社・事業会社における研修企画・研修プログラムの立案経験
・講師・ファシリテーターの経験
・内製化研修のコンテンツ開発経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：英語を使っての業務経験（特にスピーキング）※TOEIC(R)600以上／入社後730点取得推奨

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり　※残業：月10〜30時間程度　※宿泊研修対応あり（年６回程度、各1泊〜2泊。）

＜予定年収＞
550万円〜710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜436,000円

＜月給＞
338,000円〜436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。
■昇給：年1回（4月、原則として、社内の評価指標による）
■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績4.5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（実績あり）
■有給休暇：年間14日、入社月に応じて按分付与 ※時間単位での有給取得も可能


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・各種スキル系研修
・英語研修・ITスキル補助
・コンプライアンス研修
・カフェテリアプラン制度
・スカラーブック制度
・スカラーシップ制度
・英語の自己啓発支援

＜その他補足＞
テレワーク制度、出張手当、オフィス内禁煙、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、カジュアルな服装での勤務OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし