具体的な業務内容
【リモート可】開発エンジニア〜大手上流に特化/エンジニアとしてスキルアップ/教育力に自信あり〜
【上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎／15期連続増収の成長企業】
★エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化しております。社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えております。
PL/PMを担えるまで育成していく方針です。
★研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。資格取得受験料は全額会社負担・ラーニングエージェンシー・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催するなど、スキルアップ出来る環境が揃っています。
■職務内容
・各プロジェクトの開発工程
・各プロジェクトの設計/要件定義等
※スキルに応じてお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をお任せしていくのでスキルアップが可能です。
■チーム体制
「PM／PL1名、TL1名、メンバー3名体制」
■入社後のキャリアイメージ
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会もあり、評価・キャリアプランについても安心して働けます。
（1）開発メンバー（〜4年目）
基本設計、詳細設計、製造が一貫して担えるように先輩社員と一緒に経験を積んでいただきます。
エンジニアの基盤作りとして自身の武器となるスキル習得を目指します。
後輩社員の指導／教育や協力ベンダーの指示／監督や、お客様への説明に立ち会うなど、上流工程にも関わって頂きます。
（2）チームリーダー（〜8年目）
ABIチームの代表として、お客様と対話／会話をしながらチームを纏めるチームリーダーのポジションにチャレンジ頂きます。
3名ほどのメンバを持ちながら、チームの進捗／品質をマネジメントしていきます。
自身は要件定義に関わりつつ、基本設計の説明をするなどシステムの仕様調整も行います。
（3）8年目以降のキャリア
自身の目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリア（ラインコース）か、TL ⇒ スペシャリストと進むスペシャリストキャリア（スペシャリストコース）を選べる環境を用意しています。
チーム／組織構成
