【東大阪】社内SE　※ヒーター線ニッチトップメーカー ／パナソニックと直取引／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・業務システムの企画／設計／導入／開発／保守の各工程いずれかの知見
・内部監査やコーポレートガバナンスの実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤あり※交通費の支給はございますが、会社に社員用駐車場がないため、各々で駐車場の手配をお願いします。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2018時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
休憩10:30〜10:40、12:40〜13:20、15:20〜15:30／実労8時間

＜予定年収＞
367万円〜531万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円〜270,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円〜351,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与：年2回（昨年度実績3か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

GW（連続9日）、夏期休暇（連続7日）、年末年始（連続9日）
※当社カレンダーに基づく
※有給休暇は入社3ヶ月経過後10日

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社負担：賃借料の半額※条件・金額上限は社宅規程
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務が条件

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育（OJT）
■各種資格取得支援

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■社員食堂あり
■住宅費補助
■団体保険契約
■ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■長期休暇取得
■食事代補助
■再雇用制度(（1）〜（3）選択制)
（1） 所定労働時間のみ・超過勤務なしのフルタイム勤務(固定残業手当なし／超過勤務がある場合は残業手当を別途支給)
（2） １労働日につき６時間・５時間・４時間から選択する短時間勤務
（3） １週間当たりにつき一定の曜日の勤務を免除する短日勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし