具体的な業務内容
【熊本/美里町】人事総務＜管理職候補＞■年休108日/介護施設を展開する会社/裁量◎/月残業20h
◇◆県内でデイサービスなどの介護施設を展開/採用や総務、スタッフのフォローなど人事業務を幅広くお任せ◆◇
■職務内容：
採用や総務、スタッフのフォローなど人事業務を幅広く担当頂きます。
習得状況やご自身の希望を考慮してお任せしていきます。
■詳細：
・スタッフのフォロー：
入退職時のフォローや職員の相談対応など、福祉を支えるスタッフが活躍できる環境を構築していただきます。
・採用活動：
主に介護職の採用を年間約20名ほど行います。求人広告、エージェントなどを活用しながら求人活動、1次面接官、選考評価等も担当します。
新卒、中途採用に加え、登録支援機関と連携して外国人材の採用も実施します。
・内定者の入社前後フォロー：
入社手続きや外国籍の方であれば入国手続きなどのサポートも行います。
※外国人材は支援機関と連携した業務です。
・総務：
施設内設備のメンテナンスや改修時の業者手配など、設備管理を行います。
■入社後：
同部署の先輩社員から採用活動、勤怠管理の方法、システムの活用方法等をOJTベースで教えながら業務取得していただきます。
■組織構成：
60代1名（上司）・50代2名・30代1名・20代1名の5名在籍しています。
■ポジションの魅力：
・裁量が大きい：
改善要望などをしっかり形にできるよう施設長もフォローしていきます。採用において従来と異なる媒体手法の検討など主体性を活かして取り組める環境です。
・人の成長を見届けられる：
日々スタッフさんとは相談事聞いたりなどで接することも多く、一緒に目標設定・振り返りをすることも人事の仕事です。一人ひとりの成長を見届けながら嬉しさも感じれます。
・人事考課制度など、幅広く人事スキルを身に付けられる：
現在クラウドサービスを導入している最中ですが、採用や労務面だけでなく人事制度構築などにも携わっていただきます。人事としてのキャリアの幅も広がります。
チーム／組織構成
