具体的な業務内容
【名古屋／転勤無し】社内SE ※裁量を持って会社のIT上流業務に関われる／「HARBS」カフェを展開
【ITの側面から「HARBS」ブランドを育み、より愛される店舗づくりに貢献したい方／自分の仕事の価値をダイレクトに感じたい方へ】
■募集背景：
当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。アフターコロナで徐々に日常が戻ってくる中で、IT投資に力を入れていくための増員採用です。
■業務詳細：
既存システムの保守運用だけでなく、基幹システムや周辺システムの刷新をチャレンジいただけます。
・新システムの導入（勤怠システム／給与・人事管理システムのリプレイス）
・社内ポータルサイトの整備
・社内教育動画の配信
・Office365の更新
・「HARBS」店舗メニューのリニューアル
・その他「HARBS」のためになるIT企画構想など
■職務の魅力：
・同社ではこれから積極的なIT投資を計画しており、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。また、自分の仕事が店舗やその先の消費者に与えた影響を実感しやすい環境です。
・同社は頑張りがちゃんと評価される会社です。入社数年で役員、役員から取締役に昇格した実績もございますので、上を目指したい方は面白さをもって働くことができます。
・現場からの要望をもとにシフト管理のシステムを変更するなど、現場の声が反映される環境です。会社のために考え、声を上げてくれる方に対してはしっかりと応え、IT投資に対しても前向きに推し進めています。
■組織構成：
現在は、50代の男性社員（チーフ）にて業務を行っています。
■働き方：
休日の対応や夜間の緊急出動は予定しておらず、年に1回発生するかどうかです。機器・PCに不具合が生じた場合は店舗へ直接フォローに向かうこともありますが、頻度は月1回程度ですが、関東関西店舗への訪問は新規店舗出店の際の初期設定の際などで、基本的には東海エリア内にて完結しています。
チーム／組織構成
