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    【新大阪】経営企画(事業戦略・M&A等)※第二新卒歓迎/23年連続増益の電子ブレーカーメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【新大阪】経営企画(事業戦略・M&A等)※第二新卒歓迎/23年連続増益の電子ブレーカーメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    • 情報更新日:2024/05/02
    • 掲載終了予定日:2024/07/24

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新大阪】経営企画(事業戦略・M&A等)※第二新卒歓迎/23年連続増益の電子ブレーカーメーカー

    自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画/製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、経営企画室マネージャーとして幅広い業務をお任せします。

    ■仕事内容:
    ご経験に即して、以下に関連する業務を担当します。
    ◎当社が描く経営戦略における、実行ドライブや経営サポート
    ◎経営企画室ディレクターと協働して定量的分析、打ち手の実行推進

    ■業務詳細:
    (1)戦略策定と実行
    ・事業分析/計数面からの課題分析等を通じた会社経営への補佐
    ・社内外との調整/交渉、関係者との主体的なコミュニケーション
    (2)デジタル/IT
    ・デジタルマーケティングのプランニング/実行推進
    ・顧客データを活用するためのITシステムの構築支援(ビジネス要件定義)
    (3)M&A
    ・追加M&Aにおける、DDその他M&A業務のファンドと連携した推進
    ・追加M&A実施後のPMIの推進補佐

    ■社風:
    若い方が多く、成長企業でもあるため、活気があり自由闊達な社風です。また会社の利益(自利)はお客様と働く社員(利他)の中にあるという考え方のもと、お互いが気持ち良く働けることを意識されている方が多いです。近い将来上場も目指しており、その目的も多くの方に利益を波及させていきたいという考えからです。またオフィスも清潔で新しく「日経ニューオフィス賞(近畿ブロック)」を受賞しています。

    ■事業の魅力:
    ・お客様の電気基本料金を大幅削減するために独自開発した電子ブレーカーの企画/製造/販売を行っています。
    ・主力商品である自社開発の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は業界でトップクラスのシェアを誇っています。
    ・エネルギー価格の高騰が進むなか、社会的ニーズとマッチしたことによってたくさんのお客様からご支持いただき、企業規模は23年間連続で成長し続けています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/02 掲載終了予定日:2024/07/24
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
      ・数値/KPI管理に親和性のある方
      (銀行出身者、営業マネージャーなど)
      ・事業会社での企画系組織、あるいはそれに準ずる経験をお持ちの方
      (ファンド、コンサルティング会社、シンクタンク等も含む)

      ■歓迎条件:
      ・ITシステムやデジタル関連PJの経験
      ・営業中心の会社での経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
      勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜19:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      休憩時間は2時間。1時間はお昼休憩、残りの1時間は、業務の進行状況に合わせて各自取得。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):420,000円〜710,000円

      <月給>
      420,000円〜710,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      ■昇給:年2回(6月・12月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■ストックオプション制度

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数118日

      週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他(※社内カレンダーに準ずる)
      有給休暇付与日数のうち5日を除き、計画的付与する

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月16,200円まで(当社規程有)
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修制度はありますが、OJTが中心となります。

      <その他補足>
      慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金、その他資格手当/日商簿記1級(50,000円/月)、税理士・公認会計士(100,000円/月)
      ■ストックオプション制度
      ■懇親会(月1回)
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      ※期間中の待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ネオ・コーポレーション
      設立 2000年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は創業当時の照明における省エネ機器の販売以来、エネルギーコストの削減を事業の中心に据えて事業運営をされています。
      現在はオフィスや工場、店舗などの電気基本料金を削減するための自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画・製造から販売、施工まで一貫して対応されています。
      「N-EBシリーズ」は販売開始約20年であり、業界全体で設置された全国約40万台の電子ブレーカーの内、シェアの約60%を同社が占めています。「N-EBシリーズ」は経済産業省のJET適合検査を合格しており、全ての電力会社で承認されています。
      資本金 363百万円
      本社所在地 〒5320011
      大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
      URL https://www.neo-corporation.co.jp/
    • 応募方法