具体的な業務内容
【東京・神奈川】クリニックの店舗運営マネージャー ◆業界未経験歓迎／転勤なし／成長フェーズの医療法人
〜異業種からのキャリアチェンジも歓迎／2021年設立・成長フェーズ＆新進気鋭のクリニック運営／年間休日120日以上〜
◆ポジション概要：
・当法人は、数年以内にもう数店舗の拡大を見越している今まさに成長フェーズの医療法人です。
・今回は、東京・神奈川にある3店舗または新店の内いずれかのマネジメントおよび運営責任者を募集いたします。
・4店舗目以降への店舗展開を見据え、より自走性のある組織づくりを期待しております。
◆業務概要：
顧客（患者様）満足度の向上／クリニック収益の最大化のために必要となる以下の業務を中心に携わっていただきます。
・ピープルマネジメント
・店舗オペレーション設計、構築
・PL管理
・新規店舗開発
◆業務詳細：
1）クリニックの店舗運営
・中間層を中心としたチームビルディング、業務設計
・現場スタッフ（医師・看護師・医療事務）のマネジメントおよび新規採用
・クリニック店舗運営体制の整理（特にHR周り）
・院内オペレーション最適化（業務フロー、システム導入etc）
・PL、予算達成を意識し、エリアマネージャーや本部とリレーションを取る、など
2）新規店舗開発
既に3店舗開店したノウハウがありますので、最初のうちは全てをサポートいたします。
・不動産選定
・内装・取引先選定、各種届出など
◆ポジションの特徴：
・医療業界が初めての方でも、エリアマネージャーやサポーターがおりますので、丁寧にオンボーディングサポートいたします。
・複数店舗の統括を経営視点を持ってお任せできると判断した場合は、エリアマネージャーへの登用もございます。
◆組織構成について：
・管理部門：7名程度
・現場スタッフ：35〜40名程度（常勤医師・看護師・医療事務）、ほか非常勤・スポット医師
◆勤務形態について：
・クリニックでの勤務が中心となります。
・一部オンラインも併せて本部と連携していただきます。
チーム／組織構成
