具体的な業務内容
【フルリモート】PG ◆エンジニアファーストな制度多数/大手WEB系エンドユーザー/残業14h
社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強／地方創生×子ども向けサービスの展開／設立から一貫した社員を尊重する風土／各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援／福利厚生◎／副業OK
■業務概要：
◎顧客PJ（エンジニアの配属割合9割）
Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（要件定義〜テストまで）や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。
※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト
以下の基準で配属チームを決めております。
・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。）
・個人に依存することなくチームとして活動できるか
・柔軟な働き方（リモート、フレックス）を推進できるか
◎自社サービス（エンジニアの配属割合1割）
地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。
・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】
病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。
・電子給食便り【ランチル】
給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。
■代表の想い：
「首都圏以外の地域では、若者にとって働く先が少なく、労働人口の流失も課題に...」
⇒フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。また、地方の労働力の活用に繋がり、地方創生にも貢献することができています。
※同社の新潟佐渡ヶ島オフィスは自治体からの誘致により設立
「前職の会社で執行役員を経験するも、エンジニアが浪費させられる文化を目の当たりに...」
⇒ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、市場価値を高めることができると考えております。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
