具体的な業務内容
【福岡・柳川】人事※経験に応じてお任せ＜メディア注目◎産業用刃物のメーカー＞マイカー通勤可・転勤無
【メディアも注目！「切断」品質を追求する産業用刃物のメーカー／転勤なしで腰を据えて働ける◎マイカー通勤可／基本土日祝休／家族手当・寮社宅あり／人事のスペシャリスト目指せる】
●業務概要：
切断品質を追求する産業用刃物のメーカーである当社にて、人事スタッフとして人事全般の業務をお任せします。
●業務詳細：
【業務割合】
採用 20％／教育 20％／労務 10％／制度 50％
※まずは対応可能な業務からお任せします。
【採用業務】
◆新卒・中途・障がい者採用
・採用戦略
∟人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・予算作成・媒体選定
・採用活動実務
∟学校訪問・人材エージェント対応
・選考実施
∟書類選考・会社説明・面接の設定／実施 ・入社決裁
∟インターンシップ企画・運営（実績：年間5名）
【教育研修】
・教育・研修企画
∟課題調査（経営者・社員）・研修の目的の設定・研修の効果測定・予算策定
∟研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者）・エージェント対応・教育研修実務
∟マテリアル作成・会場手配 ※研修講師は外注をしております。
【労務業務】
・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）
・人員配置（異動・出向）
・システム導入
【人事制度企画】
・制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算）
∟評価制度・報酬制度・資格等級・退職給付制度・福利厚生
・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案等）
・制度統合
●部署の組織構成：
経理人事部には5名が在籍しています。（管理職2名、一般職1名、パート2名）
●企業魅力：
当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く！」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。（多数のメディア露出・表彰実績多数）
チーム／組織構成
