具体的な業務内容
【梅田】法人営業職◆大手企業の顧客深耕担当／HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」在宅勤務可◆
関西のエンタープライズ企業向けに採用支援を中心とした人的資本経営のサポートをいただきます。
人材の採用のみならず、内部配置の最適化や人材活用等のタレントマネジメントの領域まで幅広くご支援します。
【変更の範囲：無】
■業務内容
・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援
・ATSやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案
・採用系オプションサービスの提供
・新規のソリューション開発や企画
・マッチング強化のためのマーケティング推進
■顧客一例
・日経225採用企業やプライム上場企業等の大手企業
・フォーチュン掲載外資系企業の日本法人
・地場大手企業
・急成長中のスタートアップ 等
■弊社について
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っております。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に改題解決の提案をぶつけていくことが求められます。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
■関西オフィスについて
2014年9月に当社初の拠点として設立され、2023年8月末時点では約90名の組織にまで成長しました。
少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、
日本全体で生産人口が減少する中、いかに、労働力を確保し活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事の中心に位置し始めてきています。
当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢とを提示する、新しい採用の考え方です。
チーム／組織構成
