具体的な業務内容
【京都市】産業装置の改良設計◆ＴＯＷＡのアフターサービス会社／条件を満たせばフルリモート可
〜条件付フルリモート可／TOWAグループのアフターサービスから事業拡大・新設ポジション〜
■採用背景：
TOWAグループの製品アフターサービスを担う同社では、販売した装置に関する改造、部品の置換え設計を独自で行えるよう業務範囲拡充のためその専任者を募集します。※育成前提での採用
■業務内容：
機械設計職として、半導体製造装置の改造設計、リニューアル設計をお任せします。顧客からのご依頼に応じて、図面をもとに実現可能かを検討します。機械、電気をはじめとする幅広い知識と技能に留まらず、お客様の要望を設計に落とし込むなど、産業装置エンジニアとしての総合力を身に付けることが可能です。
■業務詳細：
最初はベテラン社員が仕様検討や構想設計を担当するのでそれ以降（基本設計〜評価〜量産化・製造〜試運転・据え付け）を担当します。その他の部品発注や簡単な図面作成もあります。将来的にすべてのフェーズを担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
まずは社内ルールなどを座学で学び、その後配属部門でのOJTが開始されます。半導体装置に用いられる技術、機構のカスタマイズなど、体系的に教育します。
※通信教育、e-ラーニング、社外学習、資格取得サポートも用意。
※入社時期により親会社の京都本社で教育の観点から1年ほど勤務する可能性があります。
■組織構成：
8名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代2名）
※今回募集する方は将来的には機械設計に専任致します。
■働き方：
・遠隔勤務が可能な技量、情報漏洩を起こさないモラルが身に付いたと判断されれば、完全在宅勤務も可能です。
・残業平均は15h程度で、案件が多い時期（12、1月）は40〜50hでしたが、少ない時期は定時退社できています。
・出張は3ヶ月に1回程度です。
■当社について：
TOWAグループ製半導体製造装置やその装置に搭載する超精密金型のアフターサービス事業を展開しています。
製品の新規装置・金型の立ち上げ、定期的なメンテナンス・保守対応、トラブル対応から中古販売までを一貫して行います。
この10年で売上・営業利益共に倍増しており、今後さらなる発展を目指すため、経験をお持ちの方から育成枠の未経験者まで幅広く新たに募集いたします。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
