具体的な業務内容
【神戸】製造オペレーター◆売上120％成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業/キャリアアップ機会◎
《中途入社大活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／創業100年老舗紅茶メーカー／日本で初めて紅茶のティーバッグを製造／百貨店などに並ぶ紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せ》
【変更の範囲：無】
■入社後まずは
オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。基本は立ち仕事となります。（場合によっては座って作業していただくこともございます。）
■その後のキャリアパス
メンバー⇒リーダー⇒主任⇒工場長 というキャリアパスの他、部署を横断した選抜組織にて、他部署の社員と共に日々の業務改善に取り組んでいただくこともございます。
■ミッション
現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、多能工化(誰もが幅広くスキルを身につけている状態)を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。
■組織構成
生産部7名(工場長30代1名/主任30代1名/メンバー5名 ）とその他バートスタッフ10数名で構成されています。生産部7名の男女比は4：3です。
■当社の魅力
・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。
・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。
■当社の社風
・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。
・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。
■当社の評価制度詳細
入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。
※工場長…年収：600〜700万円程度
※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
