具体的な業務内容
【福岡市(土井)】未経験◎提案営業◆自販機販売大手／月給28.3万円以上◆土日祝休／18時台には退勤
◆働き方◎18〜18時半に退勤できる／離職率3%未満／自社サービスを自信をもって提案！◆
大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。
ただ自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。
■職務概要
まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を訪問し、お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。
【変更の範囲：無】
◆自社サービスを自信をもって提案！
市場規数兆円という大きな自販機市場で「自由なアイデアやテクノロジーを駆使した『自販機＋α』提案できるリソースがあり、差別化となります。
◆1日の仕事の流れ（例）
<8：30> 出勤・朝礼＆メールチェック→<9：00> 外出・得意先へ訪問→<16：00> 帰社・提案資料作成→<18：00> 退社（1日1時間~1.5時間残業する社員が多いです）
※資料作成が多い日には1日内勤の場合もあります。
＜営業スタイル＞
・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチし訪問など
・１か月新規訪問件数：約60件
・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース
■導入例：会社の「人間関係」を解決！
社長がなかなか社員との関係性に課題を感じておられた、とあるタクシー会社さま。営業担当が「録音機能付きの自販機」を提案し、「今日も１日頑張って！」と社長の声を吹き込んだ自販機は社長・社員ともに喜んでいただき18か所の設置に繋がりました。
■評価制度
・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。
・個人の営業目標はありますが、会社として最も評価の対象となるのは、チーム全体としての評価です。
【モデル年収】
480万円／入社3年目・28歳／月給33万円＋各種手当＋賞与
550万円／入社5年目・32歳／月給36万円＋各種手当＋賞与
650万円／入社15年目・37歳（リーダー）／月給40万円＋各種手当＋賞与
850万円／入社18年目・40歳（マネージャー）／月給56万＋賞与
※入社年次ではなくスキルに応じての評価で昇級します。
チーム／組織構成
