具体的な業務内容
【千葉県市原市】人気の人事総務職※採用・労災がメイン◆正社員/年間休日120日/転勤なし/定着率◎
〜人気の人事総務職の募集/採用や労災関係がメインの仕事です/安定した基盤/年間休日120日/土日祝休/定着率◎/転勤なし/UIターン歓迎/大手企業取引多数〜
■職務内容
当社の人事（管理職候補）として従事いただきます。
※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。課長代理以上のポジションになる予定です。
【変更の範囲：なし】
■職務詳細
【採用】
・面接/面談対応（新卒、中途、障害者）
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・学校やエージェントとのリレーション作り
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用広報
・採用広告費集計及び分析
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営等
【その他】
・労災対応、手続関係（書類の対応）
・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等）
・勤怠管理チェック
・入退社手続
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務等
■入社後
まずは、採用関係や労災関係からはじめていただきます。
先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。
これまでの経験やスキルにもよりますが3か月〜半年くらいは教育期間になります。
■組織構成
副部長：40代男性、課長：50代男性、主任：30代男性
一般職：女性2名、男性2名（20代、30代）
※定着率が良く、勤続年数5年以上の方が多いです。
※落ち着いた雰囲気でチームで協力して仕事を進める職場環境です◎
■求人の魅力
社会保険／給与計算以外は総務人事部にて担当していますので、現在の人事制度を運用するだけでなく、自ら立案・策定していただくことも可能です。
※人事としてスキルを磨いたり、キャリアアップを目指すことができます。
また、グループ企業（7社）すべての管理部門を支えて頂きます。
自社の総務・人事だけでなく、グループ企業の管理部門業務も管轄しています。社労士の知恵も借りつつ、働き方改革の推進や就業規則の改定など、貴重な経験を積めむことが出来ます。
チーム／組織構成
