具体的な業務内容
【新宿本社】人事（制度運用・構築）※管理職候補 ◇プライム上場HD／テレワーク可／福利厚生充実◎
【東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業30時間程度／就業環境◎】
■職務内容：
わらべや日洋グループの人事制度の運用・構築、人事労務政策の策定や社員の異動関連業務など、人事関連業務全般をご担当いただきます。
【入社後】まずは、人事制度運用、人事関連の諸規程管理、異動関連業務などのうち、ご経験がある業務からご担当いただく予定です。
また、現在、人事制度見直しのプロジェクトが進行しておりますので、そちらのプロジェクトにもご参加いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：
人事部は、現在、人事課/給与課で構成されており、人事部人事課配属を予定しております。人事部は人事課4名、給与課8名で構成。採用・教育を担当する人財開発部と協力して業務を行っています。
※わらべや日洋食品に入社後すぐに、わらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向し、わらべや日洋ホールディングス人事部人事課で勤務していただきます。（勤務地：東京都新宿区富久町13-19）
・わらべや日洋ホールディングス株式会社 事業内容：グループ全体の経営管理など（わらべや日洋グループは、中核事業の食品関連事業を「食材関連事業」や「物流関連事業」などのグループ関連事業が支えています。）
■働き方：
・現状、メンバーは週1〜2回程度テレワークを活用しています
・残業は月30時間程度（繁忙期・閑散期あり）でメリハリつけて働ける環境です
■配属組織：
人事部人事課配属。人事部は人事課4名、給与課8名で構成。採用・教育を担当する人財開発部と協力して業務を行っています。
■当社の特徴：
・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。
・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。
チーム／組織構成
